根据《遵义医科大学第五附属（珠海）医院2022年招聘护理人员公告》要求，经医院组织符合参考条件的护理人员进行线上笔试、视频面试考核，现对2022年护理人员进入实践技能考核（复试）的相关工作安排如下：

一、进入实践技能考核人员

应聘者已参加2022年2月28日-3月3日的线上考核，根据有效的线上笔试成绩（40%）与视频面试成绩（60%）得出初试成绩，初试成绩前165名进入线下实践技能考核（复试），具体名单详见附表1:《遵义医科大学第五附属（珠海）医院2022年护理人员进入实践技能考核（复试）人员名单及考核批次表》。

二、实践技能考核（复试）时间安排

实践技能考核（复试）采取线下实操的方式对护理人员的技能操作评分，进入实践技能考核的人员根据考核时间安排到达指定地点参加考核，为落实新冠疫情防控工作，避免人群聚集，组织实践技能考核将分批次、时间段的安排人员考核，未按附表1时间参加实践技能考核的考生，视为放弃应聘资格，医院将不做下一步的安排。

（1）考核时间：2022年3月22日至23日，上午8:30至12点，下午3点至6点。具体线下实践技能考核批次安排详见附表1。

（2）签到时间：上午第一批7:50分-8点10分，第二批9:20分-9:40分；下午第一批2：20分-2点40分，第二批3:50--4:10分；请在签到时间内在广东省珠海市斗门区珠峰大道1439号遵医五院门诊预检分诊处等候签到。

（3）考核地点：因签到点与考核点不在同一个地方，签到时间结束后由工作人员统一带至门诊四楼临床技能管理中心进行实操考核。

（4）现场考核要求：参考人员需携带个人有效身份证原件，操作考核时医院提供工作服，自备工作鞋。

三、材料审核

考生应提供按以下顺序整理装订好的资料，其中原件供审查人员验证，并交留复印件（不予退还）。

（1）《遵义医科大学第五附属（珠海）医院招聘报名表》需本人签名确认；

（2）身份证；学历学位证书；护士资格证；护士执业证；岗位条件所需的其他佐证材料；其他个人证书证件资料。

（3）往届或暂缓毕业生，提供相应的学历学位证书或暂缓就业协议或其他同等效用证明；2022年应届毕业生，提供《毕业生就业推荐表》、学习成绩单；

（4）防疫材料：所有参加线下考核的人员务必持有落地珠海后的24小时内的核酸阴性证明并提供附表2《个人健康信息申报承诺书》。

四、体检

根据初试+复试成绩加权后得出总成绩，总成绩由高到低的顺序与拟招聘人数1:1的比例确认入围体检人员名单，并在我院官网https://www.zmufivehospital.com/rencaizhaopin.html）“人才招聘”栏目中进行公布。

五、资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

六、未尽事宜，将通过“遵医五院2022年护理招聘交流群”钉钉群告知。

七、监督

纪检监察部门对招聘工作进行监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

 联系电话：0756-6277629(人事科)

 监督电话：0756-6277677（监察室）

附表1：遵义医科大学第五附属（珠海）医院2022年护理人员进入实践技能考核（复试）人员名单及考核批次表.xlsx

附件2：个人健康承诺书.docx

遵义医科大学第五附属（珠海）医院

2022年3月11日