2022年5月16日下午，遵义医科大学第五附属（珠海）医院2022年高层次人才座谈会在行政B楼一楼会议室召开，医院党政领导班子成员、博士、临床科室和相关职能部门负责人等人才代表应邀参会，会议由人事科科长赵菲主持。

党委书记陈昆涛做开场致辞，强调要深入推进“人才强院”战略，提高人才的政治站位。

第五临床学院院长张祥贵做了题为《遵医五院高质量发展建设》的工作汇报，深入解读医院高质量发展的总体建设目标和重点建设目标，提出加强三甲评审、现代医院管理制度、服务能力和质量、学科建设水平、人才队伍建设、临床教学质量和能力、科研与继续教育、智慧医院建设、医共体建设、健康湾区建设共十个高质量发展项目的管理要求和推进计划。

总会计师龚雷汇报医院近期运营情况，探讨提升运营效率的方法。

骨二科主任王德伟博士、ICU兼急诊科主任李小悦博士作为人才代表分别进行发言，谈及对医院文化、科室管理、学科建设等方面的体会和感悟。

（骨二科主任王德伟博士）

（ICU兼急诊科主任李小悦博士）

各科室人才围绕学科建设、医疗技术、人才培养、科研管理进行了深入交流，并在加强学科交流合作、培养高素质人才、提升绩效管理等方面建言献策。

最后，医院院长陈世玖与人才谈心并做总结讲话。他肯定了人才为医院发展做出的贡献，强调2022年是推动医院高质量发展的关键一年，要发挥人才引领作用，鼓足干劲，勇于担当，带动医院学科建设和科研教学水平的提升，推动医院高质量发展迈上新台阶。

                              （遵医五院人事科供稿）